Modern Slavery Statement
Ժամանակակից ստրկության մասին հայտարարություն
Մենք հավատարիմ ենք բարելավելու մեր գործելակերպը՝ պայքարելու և վերացնելու ստրկությունը և մարդկանց թրաֆիքինգի մեր մատակարարման շղթաներից և մեր բիզնեսից: Մենք լրջորեն ենք վերաբերվում բոլոր տեսակի հարկադիր աշխատանքին վերջ տալու ազգային և միջազգային ջանքերին՝ լինի դա բանտային աշխատանքի, վարձակալված աշխատանքի, պարտադիր աշխատանքի, մարդկանց թրաֆիքինգի կամ այլ ձևով, մեր Վարքագծի կանոնագրքում սահմանված չափանիշների միջոցով, որոնք մանրամասն նկարագրված են բաժնում: «Հարկադիր և հարկադիր աշխատանք».
Մատակարարման շղթայի ստուգում
Մեր քաղաքականությունն է գնահատել պոտենցիալ պայմանագրային գործարանները և ժամանակակից ստրկության հետ կապված ռիսկերը՝ նախքան դրանք մտնելը մեր մատակարարման շղթա՝ գնահատելու հաստատությունների և երկրի հետ կապված ռիսկերը հարկադիր աշխատանքի, մարդկանց թրաֆիքինգի և ստրկության հետ կապված խնդիրների համար: Մենք օգտագործում ենք ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին աուդիտները՝ որպես այս գնահատումը կատարելու միջոց:
Մատակարարների աուդիտ
Մենք վերահսկում ենք պայմանագրային գործարանների՝ մեր չափանիշներին համապատասխանելը ներքին և արտաքին աուդիտների, ինչպես նաև այլ ապրանքանիշերի հետ համագործակցության միջոցով, և ինչպես տեղեկացվում է Social Accountability International-ի՝ աշխատանքում մարդու իրավունքների պաշտպանության համաշխարհային ոչ կառավարական կազմակերպության հետ մեր համագործակցությունից: Ամեն տարի մենք վերահսկում ենք մեր պայմանագրային գործարանների բազայի մի ենթախումբ:
Նյութերի ուղղակի մատակարարների հավաստագրում
Մենք աշխատում ենք քարտեզագրելու և հասկանալու ցանկացած հնարավոր ազդեցություններ մատակարարման շղթայում, որպեսզի մշակենք ստանդարտներ մեր պայմանագրային արտադրողների վերին հոսքի մատակարարների համար: Մենք նաև կաշվե աշխատանքային խմբի անդամներ ենք և մեր կաշվի մեծ մասը ստանում ենք BLC Leather Technology Center Ltd (BLC) մեդալով գնահատված կաշեգործարաններից:
Համապատասխանության ստանդարտներ
Եթե պարզվի, որ պայմանագիր կնքված գործարանը խախտում է օրենքները կամ մեր չափանիշները, այն պատասխանատու է գործողությունների գլխավոր ծրագրի հետ կապված շարունակական բարելավման և կառավարման համակարգերի ներդրման համար, որոնք պաշտպանում են մեր Վարքագծի կանոնները և չափանիշները, ինչպես նաև տեղական և ազգային ակնկալիքները: Եթե գործարանը չկարողանա առաջընթաց գրանցել այդ պլանի դեմ, դրանք ենթակա են հետագա վերանայման և պատժամիջոցների, ներառյալ պայմանագրի հնարավոր խզումը:
Ուսուցում
Մատակարարման շղթայի կառավարման համար անմիջական պատասխանատվություն ունեցող աշխատակիցներին և ղեկավարությանը, ինչպես նաև մեր մատակարարման շղթայի բիզնես գործընկերների գործարանների անձնակազմին տրամադրվում է ուսուցում հարկադիր աշխատանքի վերաբերյալ, ներառյալ մարդկանց թրաֆիքինգի և ստրկության դեմ պայքարի մեր համակարգերն ու քաղաքականությունները: Ավելին, Cole Haan-ի ներկայացուցիչները այցելում են մեր մատակարարման շղթայի բիզնես գործընկերների գործառնությունները [երկու անգամ][1] տարին մեկ՝ որպես մեր ընթացիկ մոնիտորինգի և վերապատրաստման գործունեության մի մաս:
Մատակարարների ձեռնարկի վարքագծի կանոնագրքի և «Հարկադիր և պարտադիր աշխատանք» բաժնի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք դիմել Քոլ Հաանի կորպորատիվ պատասխանատվության բաժին:
Մենք հավատարիմ ենք բարելավելու մեր գործելակերպը՝ պայքարելու և վերացնելու ստրկությունը և մարդկանց թրաֆիքինգի մեր մատակարարման շղթաներից և մեր բիզնեսից: Մենք լրջորեն ենք վերաբերվում բոլոր տեսակի հարկադիր աշխատանքին վերջ տալու ազգային և միջազգային ջանքերին՝ լինի դա բանտային աշխատանքի, վարձակալված աշխատանքի, պարտադիր աշխատանքի, մարդկանց թրաֆիքինգի կամ այլ ձևով, մեր Վարքագծի կանոնագրքում սահմանված չափանիշների միջոցով, որոնք մանրամասն նկարագրված են բաժնում: «Հարկադիր և հարկադիր աշխատանք».
Մատակարարման շղթայի ստուգում
Մեր քաղաքականությունն է գնահատել պոտենցիալ պայմանագրային գործարանները և ժամանակակից ստրկության հետ կապված ռիսկերը՝ նախքան դրանք մտնելը մեր մատակարարման շղթա՝ գնահատելու հաստատությունների և երկրի հետ կապված ռիսկերը հարկադիր աշխատանքի, մարդկանց թրաֆիքինգի և ստրկության հետ կապված խնդիրների համար: Մենք օգտագործում ենք ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին աուդիտները՝ որպես այս գնահատումը կատարելու միջոց:
Մատակարարների աուդիտ
Մենք վերահսկում ենք պայմանագրային գործարանների՝ մեր չափանիշներին համապատասխանելը ներքին և արտաքին աուդիտների, ինչպես նաև այլ ապրանքանիշերի հետ համագործակցության միջոցով, և ինչպես տեղեկացվում է Social Accountability International-ի՝ աշխատանքում մարդու իրավունքների պաշտպանության համաշխարհային ոչ կառավարական կազմակերպության հետ մեր համագործակցությունից: Ամեն տարի մենք վերահսկում ենք մեր պայմանագրային գործարանների բազայի մի ենթախումբ:
Նյութերի ուղղակի մատակարարների հավաստագրում
Մենք աշխատում ենք քարտեզագրելու և հասկանալու ցանկացած հնարավոր ազդեցություններ մատակարարման շղթայում, որպեսզի մշակենք ստանդարտներ մեր պայմանագրային արտադրողների վերին հոսքի մատակարարների համար: Մենք նաև կաշվե աշխատանքային խմբի անդամներ ենք և մեր կաշվի մեծ մասը ստանում ենք BLC Leather Technology Center Ltd (BLC) մեդալով գնահատված կաշեգործարաններից:
Համապատասխանության ստանդարտներ
Եթե պարզվի, որ պայմանագիր կնքված գործարանը խախտում է օրենքները կամ մեր չափանիշները, այն պատասխանատու է գործողությունների գլխավոր ծրագրի հետ կապված շարունակական բարելավման և կառավարման համակարգերի ներդրման համար, որոնք պաշտպանում են մեր Վարքագծի կանոնները և չափանիշները, ինչպես նաև տեղական և ազգային ակնկալիքները: Եթե գործարանը չկարողանա առաջընթաց գրանցել այդ պլանի դեմ, դրանք ենթակա են հետագա վերանայման և պատժամիջոցների, ներառյալ պայմանագրի հնարավոր խզումը:
Ուսուցում
Մատակարարման շղթայի կառավարման համար անմիջական պատասխանատվություն ունեցող աշխատակիցներին և ղեկավարությանը, ինչպես նաև մեր մատակարարման շղթայի բիզնես գործընկերների գործարանների անձնակազմին տրամադրվում է ուսուցում հարկադիր աշխատանքի վերաբերյալ, ներառյալ մարդկանց թրաֆիքինգի և ստրկության դեմ պայքարի մեր համակարգերն ու քաղաքականությունները: Ավելին, Cole Haan-ի ներկայացուցիչները այցելում են մեր մատակարարման շղթայի բիզնես գործընկերների գործառնությունները [երկու անգամ][1] տարին մեկ՝ որպես մեր ընթացիկ մոնիտորինգի և վերապատրաստման գործունեության մի մաս:
Մատակարարների ձեռնարկի վարքագծի կանոնագրքի և «Հարկադիր և պարտադիր աշխատանք» բաժնի վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկությունների համար կարող եք դիմել Քոլ Հաանի կորպորատիվ պատասխանատվության բաժին:
